[Masci] R: Parole nuove

[giovanni.caluri]

> -----Messaggio originale-----
> Da: masci-bounces a scoutnet.org 
> [mailto:masci-bounces a scoutnet.org] Per conto di Giuseppe Prochilo
> Inviato: lunedì 29 ottobre 2007 15.10
> A: Discussioni sul MASCI
> Oggetto: Re: [Masci] Parole nuove
> 
> Spoils system = Il sistema, tutto sommato non è male poiché 
> ci sarebbero più  aspetti positivi che negativi.
> In positivo: Dovendo avere collaboratori per "la gestione" di 
> qualsivoglia cosa è bene che gli stessi siano conosciuti; 
> siano "in sintonia con chi governa";
>  
> abbiano il giusto livello di competenza (la scelta può essere 
> operata per "il meglio")
> per garantire l'efficacia; ci sia una "intesa di squadra" per 
> ottimizzare l'efficienza; eccetera.

E' quanto auspicavo nel rapporto che scrissi dopo la
mia esperienza di logista ai Piani di Pezza, di cui
proprio Riccardo era il capo dei logisti.
(ricordate "la Tubanda"?)
Credo che per gestire un progetto (definito, approvato 
e stabilito) sia un metodo molto efficace. 
Il metodo di scelta dei collaboratori del responsabile
del progetto è noto anche come "nuclear explosion"
e/o "binary tree" .
Va da sè che la cosa comporta oneri e onori.
Se il progetto va a buon termine è tutto O.K.



> Il termine spregiativo ne snatura le ragioni, 
> facendolo divenire un termine bruto che indica "sopraffazione".
> In negativo: C'è la modalità con cui viene applicato.
> Se si negano tutte le  validità evidenziate in positivo;
> se ad esempio "viene ricompensato chi ha fornito la  
> possibilità di raggiungere la carica (leggi voto 
> di scambio); allora  viene vanificato tutto ciò che
> di buono c'è nel potersi scegliere i collaboratori per 
> raggiungere efficacia ed efficienza ottimali.
> Io comunque - a meno di smentite clamorose - sono fiducioso e 
> cambierei il  termine odioso (spoils system) con il
> termine più consono: Scelta dei collaboratori.

> Diarchia  = Se ne parla da anni a tutti i livelli del Masci: 

In realtà chi si ricorda un po' di storia degli antichi greci,
l'hanno inventata dumila e qualche cent'anni orsono
gli spartani (ma allora erano entrambi maschi!).
Chi l'ha studiata sa anche com'è finita


 
> nella Comunità, in Regione, nel Nazionale. 
> Se è la stessa cosa significa che si vuole una coppia; 
> uomo e donna (non necessariamente con vincoli di 
> parentela o affettività) 
> per gestire i punti di coordinamento del Masci. 
> Personalmente sono sempre stato scettico nell'avere   
> "due galli in un pollaio",

Historia magistra vitae!!!
 
> anche se condivido tiepidamente alcune delle ragioni 
> indicate  dai fautori di questa proposta. 
> Più che altro viene preso a modello il coordinamento 
> dell'Agesci, ove esiste di fatto la Diarchia. 
> Ma le ragioni che hanno portato l'Agesci a fare questa 
> scelta possono valere anche per un movimento di adulti?

La ragione dell'istituzione della Diarchia nella neonata
Associazione educante fu quella di minimizzare i problemi
dati dalla fusione di due Associazioni che pur nello stesso
spirito di B-P, avevano tradizioni e metodologie diverse
(basti pensare alla differenza Lupetti-coccinelle)
E l'altro problema dell'inserimento "a pettine" dei quadri.

Non mi sembra che il nostro movimento ne abbia una necessità
così stringente.
A parte il problema di "mandare su " una coppia, che 
penalizzerebbe i single, e quello altrimenti di costringere 
i diarchi a inevitabili trasferte.

> Anni fa (molti, molti) in sede 
> regionale, alla proposta di istituire "la Diarchia" nella 
> guida della regione,  feci la proposta di spaccare
> la durata del mandato (un triennio) in due e avere 
> alternativamente un uomo e una donna come S.R.
> Ma allora ricordo che veniva evidenziato che non esistevano 
> SR donne. Oggi non è più così.

Bene, direi che questa esperienza parli da sé.


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-_______     _______-
(-_-<_  \   /  _>-_-)
...-_-<_ \ / _>-_-
.......GioVanni-  Caluri

Giovanni.Caluri a alice.it
(Lupo Volante)
ScoutTag Regina Margherita (TO) (MASCI) A.S.

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