[Scouts-it] la dura vita del capo reparto.

[taldeital]

> paga
> fa capire ai ragazzi il valore del contributo alle comunità locali
> adotta cessi chimici
> 
>> buona caccia.
> 
> BUONA CACCA
> (ehehehe)
> mamba

grazie dell'augurio... :) ma paga, ok, pago... e le scelte di 
economicità? "sono laboriosi ed economi..." e vabbè, i soldi per il 
posto ci potrebbero pure stare, aggiungiamo però:
1. pullman per arrivare nei posti (che al 99% non sono mai serviti da 
mezzi pubblici - almeno al sud :P -)
2. contributo trasporto materiali al gentile genitore che ci presta il 
furgone\camion
3. i cessi chimici, come da tuo suggerimento.

metti in conto che in reparto ho solo 13 ragazzi, il che potrebbe 
sembrare agevole, ma le spese e gli scazzi logistici sono identici a 
quelli di un reparto di 32 e\g. vogliamo parlare dei pali? quest'anno in 
magazzino ne avrò al massimo 30 e si devono comprare: ok, aiuta anche la 
cassa di gruppo, ma è comunque una spesa che grava su autofinanziamenti 
dei ragazzi e in parte sulle quote. perchè un campo di reparto è 
necessariamente così costoso? quando sto davanti a tutte 'ste robe mi 
passa la voglia di fare il caporeparto: non è normale che si debba 
dedicare tutto 'sto tempo alla logistica e i restanti minuti 
all'educazione "seria".

scusate lo sfogo :)

a presto.