[Masci] SVECCHIAMENTO E GOVERNABILITA'

[Nicola Nardi]

eccomi a fare ammenda per non aver trasmesso il messaggio nella forma consentita che è quella di scriverlo nel testo e non inviarlo come allegato.

Rispondevo all'intervento di Laura che si augurava di non ritrovare più tra i candidati
persone anziane che avessero già avuto ruoli di vertice.

Ed ecco il testo che intendevo inviare :

 

DAL CORRIERE DELLA SERA DEL 18 SETTEMBRE 2007         

 

I VERI TAGLI CHE SERVONO di PIETRO ICHINO 

 

L'anno scorso, quando s'incominciò a discutere dell'idea di ridurre la spesa pubblica accelerando il pensionamento di 100 mila dipendenti statali anziani e assumendo un giovane esperto di informatica ogni tre o cinque messi a riposo, il Presidente della Corte d'Appello di una grande città manifestò la propria netta disapprovazione. «Se mi togliete i cancellieri anziani - disse l'alto magistrato -, cioè i più esperti, quelli che possiedono i segreti e la memoria storica dell'ufficio, non vi illudete che io possa sostituirli in quattro e quattr'otto con degli sbarbini: sarebbe un grosso guaio! Volete ridurre gli organici del 5 per cento? Vi indico io chi licenziare, giovane o vecchio che sia, senza che nessuno poi ne senta la mancanza». Lo sfogo dell'alto magistrato metteva il dito nella piaga di un'amministrazione statale incapace di distinguere, tra i propri dipendenti, quelli che lavorano e quelli che non fanno nulla; tra i propri uffici, quelli utili e quelli inutili. Ma sottolineava anche un'altra cosa vera: vi sono molti casi nei quali la totale improduttività di un dipendente statale, o persino di un'intera struttura amministrativa, è evidentissima; casi in cui, dunque, non occorrerebbero sofisticate tecniche di valutazione per individuare la persona che andrebbe licenziata, l'ufficio che andrebbe chiuso, o drasticamente ridimensionato a vantaggio di quelli che mancano di personale........ETC ETC





fraterni saluti

Nicola